建築物の安全性や耐久性を確保するための設計を行います。
地震や風などの影響を計算し、建物が安全に長く使えるようにするのが主な業務です。

住宅などの小規模案件から、大規模な商業施設・オフィスビル・駅前再開発、国家施設や重要文化財まで、幅広いプロジェクトを担当します。
また、最先端の構造解析技術を用いた高度な案件にも携わっており、取得難易度の高い「国土交通省 大臣認定」に関するコンサルティング実績も複数あります。

ご興味がある方は、設計実績をご覧ください 

国土交通省 大臣認定とは、建築基準法に基づき、通常の設計ルールでは対応できない新しい構造・材料・工法について、安全性や性能が国レベルで審査・認定される制度です。
高度な構造検討、詳細な解析、第三者評価機関、国との技術的なやり取りが必要となるため、取得には高い専門性と実務経験が求められます。

経験やスキルに応じて、解析補助・資料作成・検討プロセスへの参加など、段階的に関わります。
最初から一人で任せることはありませんが、実務の中で本物の技術判断に触れられる環境があります。

最新の構造技術や解析手法に関する研究開発にも取り組みます。
テーマや本人の適性により、学会発表・論文投稿に関わる機会もあります。

完全週休2日制（土日祝）です。
夏季休業（お盆期間：暦により約1週間〜10日）および年末年始休業（12月第4週金曜〜翌年1月第2週日曜）があります。
有給休暇も取得しやすい環境です。

業務内容・プロジェクト状況に応じて可能です。
対外調整や現場対応が必要な業務は出社が発生する場合があります。

条件付きで可能です（要事前相談）。
無断での副業は就業規則に基づき注意・面談・解雇の対象となる場合があります。
また、同業種（建築・土木・不動産・インテリア等）は、利益相反および情報管理の観点から原則禁止しています。

当社は、研究・設計・実務が直結する専門性の高い業務を扱っています。
そのため、案件の進行状況によっては集中して取り組む期間が生じることがあります。

一方で、勤務時間や休暇の基本ルールは明確に定めており、成果と責任のバランスを重視した働き方を採用しています。

当社は、定時勤務・休日休暇を基本としています。一方で、案件ごとに条件が異なるため、業務はルーティンワーク一辺倒ではありません。
そのため、納期前・対外協議・審査対応などの局面では、一時的に業務量が増える場合があります。
この場合は、事前調整（優先順位付け・役割分担）を行い、必要に応じて代休・時間調整・残業代支給等の扱いをルールに沿って運用します。
「毎日同じ作業を同じ量だけこなす」よりも、波がある中で裁量とチームで整えていく働き方に適した環境です。

評価は、年齢・在籍年数・肩書きではなく、以下を軸に行います。

• 成果（品質・納期・再現性）
• 技術力（判断の妥当性・設計/解析の精度）
• チームへの貢献（情報共有、対外調整、リスク管理）

なお「成果」は売上だけを指しません。難易度の高い案件を安全に前に進める力も含めて評価します。

そのため、年功的な自動昇給・自動昇格を前提とした働き方とは相性が分かれることがあります。

当社の仕事は、案件ごとに条件が変わる“プロジェクト型”です。
建物の用途・規模、発注者、行政手続き、協力会社によって、求められる設計の進め方や調整内容が変わります。

たとえば同じ設計でも、案件ごとに

• 委託範囲や責任分界（契約）
• 行政・審査機関との協議内容（審査機関への対応期間）
• 必要な解析レベル
• 納期・予算条件 が変動します。

そのため、決まった手順を繰り返す定型業務を中心にしたい方には、業務特性上ミスマッチが起きる可能性があります。

一方で、案件条件を整理し、関係者と合意形成しながら最適解を組み立てることに面白さを感じ、自分の専門性で主体的に仕事を進めたい方には向いています。

※現在の当社では、こうした変動の大きい仕事でも無理が生じないよう、勤務ルール・役割分担・レビュー体制を明確化し、属人化を抑える運用へ継続的に整備しています。

仕事の正確さや技術力と同様に、人柄・誠実さ・コミュニケーション能力・適応力を重視しています。

エントリー → 書類選考 → 面接（原則2回）→ 内定
※選考状況により、面接回数やステップが変更となる場合があります。

一次面接はオンライン対応が可能です。
二次面接以降は、職種や状況によりオンライン／対面を調整します。

履歴書・職務経歴書をご準備ください。
設計・解析の実務経験がある方は、ポートフォリオの提出は任意です。

また、実績（例：営業職の場合は年間受注件数など）やPRしたい内容（趣味・特技など）がある場合は、PDF（A4・1枚以内）にまとめ、履歴書とあわせてお送りください（任意）。

選考では、業務上の正確さに加え、人柄・誠実さ・コミュニケーション能力・適応力も重視します。

可能です。
入社時期は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。